La posición de Director(a) de Talento Humano deberá:

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de talento, pasando por etapas como el levantamiento de perfiles, búsqueda de candidatos, selección y contratación;
• Desarrollar programas para el desarrollo de los colaboradores, diseñando planes de inducción, capacitaciones y certificaciones que potencien las habilidades y capacidades del talento de la compañía
• Liderar procesos de seguridad y salud en el trabajo;
• Fomentar la construcción de una cultura colaborativa, positiva y cercana, alineada con los valores y objetivos de la compañía;
• Velar por el buen ambiente laboral en la compañía.

Experiencia liderando diferentes procesos en HR.|Experiencia con cargos de HR en compañias Tech.

Buscamos profesional en Psicología con 8 años de experiencia en liderando diferentes procesos en el área de HR. La persona deberá contar con excelentes capacidades de relacionamiento, proactividad y mucha motivación para potenciar a la compañía desde el área de HR.

Es importante que la persona tenga experiencia en compañías del sector Tech.

Nuestro cliente es una importante empresa del sector tecnología.

Ofrecemos pertenecer a una compañía en crecimiento. Estabilidad laboral.